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                行业资讯

                职场中如⊙何判断一个人的工作是否优秀?标准就俩字!

                2021-8-2 13:44:53 品牌公关

                今天我们要聊的是所有公司高管经常会思考的一个问题:如何判断自己的合作伙伴或●员工是否优秀、是不是一匹千里马?


                开始探『讨之前,先上个关于相马鼻祖伯乐的小菜:


                伯乐年老时,将一生绝学汇编成一本书∮《相马论》,并︼传给了他儿子。他儿子按照书里的描述,很快找到一匹符合标准的千里马》,并捧到伯乐面前⊙。老爷子一看,这tm不是蛤蟆▅吗?伯乐的儿子振振有辞ㄨ:这不正跟您书里说的一样吗?眼睛大、额头隆起、四肢健壮、嘶鸣有力......您听听,这嘶鸣多有力?伯乐〒老爷子听完,差点当场过去。


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                玩归玩、闹归闹,咱们今天要聊的是一个严肃的话题:各大企业的∏“伯乐”们,怎么选拔千里马、判断一名员工是否优秀?


                是经验丰〓富,还是学习力强?是乐观积极,还是踏实∏肯干?


                这些都是优秀的品质,但就像《相马论》里的标准,并不是以▲结果为导向的人才考察方法。若以结果ㄨ为导向,一位员工是否优秀只看两个字就够了——交付!对千里马来说,还有什么比日行千里更具说服力吗?


                对内而言,每一个环〇节的交付问题都会影响下一个环节的进度;对外而言,项目不能如期交付,将给合作伙伴带来损失、并严重影响企业的口碑。


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                在华易传播流传着这样一句话:“一个没有◇交付的工作,再忙碌都是无效工;一个没有交付的员工,再专业都是海市蜃楼;一个没有交付的服务,再∩温婉优雅都是虚情假意。”


                交付,是华易的灵魂。


                在华易,一切工作都围绕“交付”来进行。交付不是应付,是指高效率、高∮品质的完成既定工作。

                高效率

                效率是交付的保证。


                华易的愿景是成为以人为本、充满活力、富于效率的快乐公司。很多到过华易传播的客户,都称赞华易轻松活泼、同时又严Ψ谨高效的工作氛围。


                轻松活泼,是源于每一位华易员工都清楚自己工作的质量要求与时限要求,除了必要的沟通与协助【,不会有∏别的干扰与牵绊,能以愉快的心情与充分的精力投入到目标明确的工作中;严谨高效,则是源于华易将每◣一件任务进行合理的分解,每个环节清晰明了,环节之间衔接密切,保证即使规模庞∑大、时间跨度很长的项目也能有序推进、守时践诺。


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                总之一▲句话,高效率的交付要有高效率的执行人,也要有高效率的执行标准与流程。

                高品质

                高品质↑是交付的核心。


                很多客户称赞华易传播工作出色,这源自我们对高品质的追求。


                什么是↑高品质?在传播工作◥中,大到整体策略的制定、小到一个H5页面的」制作,我们都会以客户追求的结果为导向。我们最完美的交付是帮助◆客户完成他们的“交付”,即实现卓有█成效的传播、实现品牌的建设、实现他们的愿景。而我们的工作就是用我们专业的能力与√专业的态度,帮助他们“做有◢价值的传播”。


                有价值的传播,就★是高品质。


                在具体执行过程中,我们每个环节都有严格的ξ交付标准,重视细节、精益求精,用每个环节的高品质交付保证最终的交付具有高品质。华易以解决客户痛点为目的,以专业、高效、高品质交付服务为手段,并极其注重细节。


                世界攘攘,传播不易,最好的应对方式就是抽丝剥茧找※到关★键的逻辑起点,那就是以结果为导向↘,以交付为标准▼。


                华易的企业文化核心理念是“崇尚品质、快乐工作、爱拼精神”。也希望这种精神能够与各大合作伙伴产生共鸣,在纷繁复杂的信息爆◣炸时代共同实现卓有成效、深有价△值的传播!